給料は想像していたよりも高く、24時間対応の緊急電話対応は交代であるものの、何もなければ夜勤無しの平日勤務がメインで、病院勤務の時よりは家族のための時間を持ちやすくなりました。

また、すぐに医師や他の看護師を呼べる病院とは異なり、自分自身の責任ある行動が求められるのですが、その分、利用者さん（患者さん）とは、しっかりとしたコミュニケーション、しっかりとした看護の提供ができるようになったと感じています。

キャリアという意味でも、「訪問看護ステーション」には「管理者」という運営・管理を行うトップのポジションがあり、ひとつのやりがいになるのではないかと思います。私は師長や看護部長の経験はないので病院の役職と比較してどうなのかは言えませんが、他の看護師が働きやすい環境や利用者さんにとってよりよいサービスを整えていく「管理者」の仕事は、非常に勉強になるし、やりがいのある仕事だと思います。

「管理者」はもちろん、訪問看護師になること自体、病院の経験しかないと非常に不安なことが多いと思います。私もとても不安でした。転職に当たって、本などを買って勉強しようともしましたが、あまりよい訪問看護の教科書には巡り合えませんでした。

看護技術については、病院との違いに気をつけながら慣れることで問題ないのですが、報酬や加算など保険の知識や地域での連携などについては、しっかりと学べる環境がないと不安になるかもしれません。

幸い、私が入った「ケアーズ訪問看護ステーション」では、研修・教育制度が充実していたので、訪問看護師としても管理者としても自信を持って勤めることができました。